travail, emploi

Articles

• Travailleuses, travailleurs, les séropos sont parmi vous !
  29 avril 2011

  Avec vous, ils travaillent, vont à la pause-café, déjeunent, participent aux réunions, séminaires, missions… Ils sont peut-être vos meilleurs collaborateurs. Mais vous n’en savez rien.

• Séropos : travail sous pression au cœur du Marais
  2 mai 2005

  Discrimination, humiliation et tentative de violation du secret médical contre un employé de la librairie « Les cahiers de Colette »

• sida : le travail n’est pas une fête
  30 avril 2008

  Comme chaque année depuis 15 ans, Act Up-Paris sera présente aux manifestations du 1er mai (à midi, Place des Fêtes, avec la CNT ; à 14 h 30, Place de la République derrière le cortège unitaire). Quelques semaines après notre participation à la marche du collectif Ni Pauvres Ni Soumis, nous profiterons de la « fête du travail » pour rappeler à quel point le monde de l’emploi est hostile aux personnes séropositives, et exiger un véritable revenu d’existence.

• L’embauche
  

  Malgrè les effets de la crise, il est possible aujourd’hui de trouver un emploi. La question de la séropositivité lié au travail peut se poser dès lors que l’on passe un entretien d’embauche. Que faut-il savoir ? Que dire ? Pourquoi ne pas dire ?

• Vie quotidienne et milieu du travail
  1er avril 2010

  Il arrive que des familles transphobes expulsent des adolescentEs trans’, leur faisant courir de grands dangers. Il devrait exister une structure pour l’accueil des jeunes trans’ en rupture de famille qui se retrouvent dans les grandes villes. Il n’en existe pas. Généralement les centres LGBT sont de bons secours, et des associations comme Le Refuge, au départ strictement homosexuelles, accueillent aussi les trans’.
  Beaucoup de personnes trans’ pensent que leur transition leur facilitera (...)

• Le travail
  30 juillet 2003

  Depuis 1987, le travail n’est plus obligatoire en prison. Par contre, l’article 720 du CPP indique que l’Administration pénitentiaire est obligée de procurer aux détenus qui le veulent les moyens pour une activité professionnelle.

• VIH et emploi
  

  De nombreux malades souhaitent occuper un emploi, pour améliorer leurs revenus, rompre avec l’isolement ou parce qu’ils et elles considèrent le travail comme un facteur d’intégration sociale. Mais tout montre que le monde du travail n’est pas adapté aux personnes vivant avec les polyhandicaps que peut engendrer le VIH /sida.

• Le contrat de travail
  1er septembre 2009

  Travailler quand on vit avec le VIH, n’est pas la moindre des choses. Quand la maladie se fait plus difficile à vivre, il est parfois nécessaire d’adapter son temps de travail, de revoir sa fiche de poste. Tout cela est prévu dans le Code du travail. Le travailleur séropositif peut bénéficier de divers aménagements en vue d’adapter son activité professionnelle à sa pathologie, dans le secteur privé comme dans le public.

• Séropositivité et droit du travail (I)
  

  En matière de droit du travail, la législation actuelle ne tient pas assez compte des problèmes spécifiques des personnes atteintes d’une pathologie grave comme le VIH.

• Les congés maladie dans la fonction publique
  1er avril 2010

  Les congés maladie des agents titulaires Le congé ordinaire de maladie (CMO)
  Vous pouvez bénéficier d’un congé de 3 mois à plein traitement et de 9 mois à demi traitement (les indemnités de résidence et supplément familial de traitement sont versés intégralement).
  Votre médecin établit un arrêt de travail. Vous envoyez aussitôt au service du personnel de votre administration les volets 2 et 3 de votre certificat d’arrêt de travail.
  L’administration peut demander une contre-visite par (...)