Selon l’enquête Vespa, 35 % des séropositifVEs vivent de l’AAH ou d’autres pensions d’invalidité. Mais si ce recours à l’AAH témoigne bien de la vulnérabilité sociale qui empêche les malades du sida de bénéficier d’un régime classique plus avantageux, il n’en demeure pas moins que son obtention et son maintien relèvent du parcours du combattant.
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handicap
Articles
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La difficile reconnaissance du handicap pour les séropositifVEs
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Précaire pride : le retour
Act Up-Paris a participé le 29 mars à la marche vers l’Elysée organisée par le collectif « Ni pauvre, ni soumis » pour revendiquer un revenu d’existence décent pour les personnes qui ne peuvent pas ou plus travailler. A cette occasion, nous revenons sur les liens étroits qu’entretiennent séropositivité, handicap, emploi et précarité.
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Qui peut être à l’initiative d’une demande ?
30 juillet 2003Plusieurs personnes peuvent prendre l’initiative d’une demande auprès de la COTOREP
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sida is disco
Chaque mercredi une poignée de militantEs d’Act Up-Paris tient la pemanence des droits sociaux (PDS) et accueille les personnes en situation souvent compliquées. Cette rubrique a pour but de présenter un florilège de ces cas et les actions menées.
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L’adaptation du poste à votre état de santé
1er avril 2010Le régime classique
Vous ou votre employeurSE pouvez être à l’initiative d’une demande d’adaptation de votre poste de travail à votre état de santé. L’adaptation du poste par l’employeurSE peut constituer un élément d’appréciation de la Reconnaissance de la qualité de travailleurSE handicapéE (RQTH) : en l’espèce, le handicap a des conséquences sur le poste de travail et la réduction des possibilités d’emploi est confirmée. Dans le secteur privé
Vous faites constater votre inaptitude à (...) -
Conseils pour bien remplir le dossier Cotorep
30 juillet 2003 -
VIH et emploi
De nombreux malades souhaitent occuper un emploi, pour améliorer leurs revenus, rompre avec l’isolement ou parce qu’ils et elles considèrent le travail comme un facteur d’intégration sociale. Mais tout montre que le monde du travail n’est pas adapté aux personnes vivant avec les polyhandicaps que peut engendrer le VIH /sida.
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Que sont les MDPH & CDAPH ?
1er avril 2010Les Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) et Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) ont été créées par la loi n°2005-102 du 11 février 2005 pour "l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées".
La CDAP fusionnent l’action des COmmissions techniques d’orientation et de reclassement professionnel (COTOREP) et des Commissions départementales d’éducation spéciale (CDES).
La MDPH accueille le public et permet un accès aux droits et prestations prévus pour les personnes vivant avec un handicap. Ses missions sont l’accueil, le conseil, l’information et l’accompagnement. Une équipe pluridisciplinaire réunit le personnel médical et para-médical compétent dans les domaines de la psychologie, de la formation et de l’emploi, du travail social. Elle gère toutes les demandes de droits ou prestations qui relèvent de la compétence de la CDAPH.
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La Prestation de Compensation du Handicap (PCH)
1er avril 2010La PCH a remplacé en 2006 l’Allocation Compensatrice pour Tierce Personne (ACTP) et l’Allocation de Compensation pour Frais Professionnels (ACFP). Il s’agit d’une aide financière destinée à couvrir les besoins liés à la perte d’autonomie ; les montants attribués doivent être justifiés.
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Édito
La nouvelle réglementation sur l’autonomie des personnes handicapées engagée par le gouvernement en 2005 est entrée en vigueur depuis quelques mois. Les malades concernéEs ignorent tout du nouveau dispositif. La COTOREP officiellement n’existe plus. Elle est remplacée par la MDPH (Maison départementale des personnes handicapées).
Rubriques
- Les enfants et adolescentEs séropositifVEs
- Les prestations auxquelles peuvent prétendre les parents des enfants atteints d’une pathologie lourde
- Le milieu du travail
- L’embauche
- Le statut de travailleurSE handicapéE et ses conséquences
- L’exécution du contrat de travail
- L’aménagement des conditions de travail pour cause de maladie
- Les Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH)
- Les prestations liées au handicap