Vous pouvez bénéficier temporairement d’une reprise à temps partiel pour motif thérapeutique qu’après un arrêt total de travail. Dans le cadre d’une visite médicale de reprise, suite à un certain nombre d’arrêts maladie ou congés (voir Articles R.241-51 du Nouveau Code du Travail), le/la médecin du travail peut émettre un avis d’aptitude avec réserves, sous conditions d’aménagement, dont la reprise à temps partiel pour motif thérapeutique.
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handicap
Articles
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La reprise à temps partiel pour motif thérapeutique
1er avril 2010 -
La loi sur le handicap exclut les malades du sida. Mais QuelLE candidatE s’en soucie ?
1er décembre 2006Aujourd’hui 1er décembre 2006, journée mondiale de lutte contre le sida, une vingtaine de miltantEs d’Act Up-Paris ont manifesté leur colère devant les locaux de la MDPH (ex-COTOREP) de Paris pour dénoncer l’exclusion des séropositifVEs de la reconnaissance du handicap et la gestion chaotique des demandes d’Allocation adulte handicapé (AAH). Act Up-Paris dénonce l’inadaptation de la loi sur le handicap de 2005 aux personnes atteintes de pathologies graves comme le sida.
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sida : le travail n’est pas une fête
30 avril 2008Comme chaque année depuis 15 ans, Act Up-Paris sera présente aux manifestations du 1er mai (à midi, Place des Fêtes, avec la CNT ; à 14 h 30, Place de la République derrière le cortège unitaire). Quelques semaines après notre participation à la marche du collectif Ni Pauvres Ni Soumis, nous profiterons de la « fête du travail » pour rappeler à quel point le monde de l’emploi est hostile aux personnes séropositives, et exiger un véritable revenu d’existence.
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Conseils pour bien remplir le dossier Cotorep
30 juillet 2003 -
Qui peut être à l’initiative d’une demande ?
30 juillet 2003Plusieurs personnes peuvent prendre l’initiative d’une demande auprès de la COTOREP
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Edito
, par Marjolaine Dégremont, Rachel Easterman-UlmannCe n’est pas une femme, mais deux, qu’Act Up-Paris a désignées à sa tête. Nous sommes des anciennes d’Act Up, nous avons connu de nombreuses phases de l’épidémie. À nous deux, nous sommes séropo, salariée, allocataire AAH, lesbienne, hétéro, chaudasse, vraie jeune fille, libertaire, fières, en colère, artistes, activistes...
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Comment faire une demande et comment est-elle instruite ?
30 juillet 2003Comment faire une demande ? ; Instruction du dossier.
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La Majoration pour la Vie Autonome (MVA)
1er avril 2010Il s’agit de l’ancienne Aide A l’Autonomie (AAA). C’est une majoration de l’AAH visant à permettre aux personnes handicapées ayant un logement indépendant de couvrir les dépenses supplémentaires liées à des aménagements dus au handicap. Conditions d’attribution
Elle vous est attribuée automatiquement sans que vous ayez besoin d’en faire la demande si : vous percevez l’AAH à taux normal ou en complément d’un avantage vieillesse ou d’invalidité ou d’une rente accident du travail vous avez (…) -
VIH et emploi
De nombreux malades souhaitent occuper un emploi, pour améliorer leurs revenus, rompre avec l’isolement ou parce qu’ils et elles considèrent le travail comme un facteur d’intégration sociale. Mais tout montre que le monde du travail n’est pas adapté aux personnes vivant avec les polyhandicaps que peut engendrer le VIH /sida.
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Handicap : l’Elysée ment ! Nicolas Sarkozy doit s’excuser auprès des malades du sida
11 juin 2008Le compte-rendu officiel du Conseil des ministres diffusé ce jour par le service de communication de l’Elysée officialise un mensonge. En effet, en conclusion de son volet relatif à la Conférence nationale sur le handicap qui s’est tenue hier à Paris, on peut lire dans ce compte-rendu : « Cette conférence, qui a réuni tous les acteurs associatifs et institutionnels du handicap, confirme le caractère prioritaire de la politique menée en faveur des personnes handicapées ».
Rubriques
- Les enfants et adolescentEs séropositifVEs
- Les prestations auxquelles peuvent prétendre les parents des enfants atteints d’une pathologie lourde
- Le milieu du travail
- L’embauche
- Le statut de travailleurSE handicapéE et ses conséquences
- L’exécution du contrat de travail
- L’aménagement des conditions de travail pour cause de maladie
- Les Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH)
- Les prestations liées au handicap